信 息  留 言  OICQ  邮 箱  主 页  编 辑   引 用

楼   顶

联想裁员
联想裁员

2004年联想多元化战略尝试失败，被迫裁员1000多名员工，而此举将为联想每年省下2亿人民币的财务预算。
有一篇《联想不是我的家》的帖子，却在网上以惊人的速度被阅读被议论。
“在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完，等他们被叫会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道消息以后，两个小时之内必须离开公司，所有这一切，都是在高度保密的过程中进行。
整个裁员过程，联想是理性的，按部就班，一丝不苟，甚至无懈可击。”
企业不应是员工的家，这是由市场经济环境企业使命、企业生存规律所决定的。
也因此，“拼命地在这儿干，随时准备走”、“公司不欠我的，我不欠公司的”，成了时下流行的“职业”观点。

信 息  留 言  OICQ  邮 箱  主 页  编 辑   引 用

A 栋 9 楼

 
企业不是慈善机构，每个员工应该想想自己能为企业做什么贡献，也就是自己的价值体现在哪儿！